雷霆重工的愿景和使命是致力于成為行業主導，用戶首選的具有競爭力的高速線材解決方案提供商。
"巧匠之道"即創新之道
其內涵是：打造(zao)產生(sheng)一流(liu)人才的機制和平(ping)臺(tai)，由此持續不斷地為用戶(hu)創造(zao)價值，進(jin)而實現雙贏。因此，雷霆重工以"沒有成功(gong)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，只有時代的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)"的觀念，致力于打造(zao)基業(ye)(ye)(ye)長青的百年企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，一個企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)能走多遠，取決于適合企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自己的價值觀，這是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略(lve)落地，抵(di)御誘(you)惑(huo)的基石。
雷霆重工的核心價值觀是
是非觀——以用戶為是，以自己為非
發展觀——創業精神和創新精神
發展觀——創業精神和創新精神
"永遠以用戶為是，以自己為非"的是非觀是
我們永遠以用戶為是，不但要滿足用戶需求，還要創造用戶需求；永遠自以為非，只有自以為非才能不斷否定自我，挑戰自我，重塑自我——實現以變制變、變中求勝。
這兩者形成雷霆重工可持續發展的內在基因特征：不因世界改變而改變，順應時代發展而發展。
這一基因加上"兩創"（創業和創新）精神，形成雷霆重工在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。
這兩者形成雷霆重工可持續發展的內在基因特征：不因世界改變而改變，順應時代發展而發展。
這一基因加上"兩創"（創業和創新）精神，形成雷霆重工在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。
創業創新的兩創精神是雷霆重工文化不變的基因。
雷霆重工不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引，也是對員工價值觀的約束。"永遠以用戶為是，以自己為非"的觀念基因要求員工個人具備兩創精神。
創業精神即企業家精神，雷霆重工鼓勵每個員工都應具有企業家精神，從"被工作"變為為自己工作，把不可能變為可能，成為自己的CEO；
創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。
兩創精神的核心是強調鎖定第一競爭力目標。目標堅持不變，但為實現目標應該以開放的視野，有效整合、運用各方資源。
創業精神即企業家精神，雷霆重工鼓勵每個員工都應具有企業家精神，從"被工作"變為為自己工作，把不可能變為可能，成為自己的CEO；
創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。
兩創精神的核心是強調鎖定第一競爭力目標。目標堅持不變，但為實現目標應該以開放的視野，有效整合、運用各方資源。